SPOOR 2 RE-INTEGRATIE
SPOOR 2 RE-INTEGRATIE
SPOOR 2
RE-INTEGRATIE
Wat moet je doen bij langdurig ziekteverzuim van je medewerker?

Als werkgever moet je ervoor zorgen dat je zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Als er geen zicht is op een structurele werkhervatting binnen de eigen organisatie, moet je samen met je medewerker óók buiten je eigen organisatie gaan zoeken naar een passende nieuwe functie. Jobtimum begeleidt en adviseert medewerkers en werkgevers in dit (spoor 2) traject.

 

Hoe ondersteunt Jobtimum jou en je medewerker?

Onze persoonlijke en professionale begeleiding richt zich op de mogelijkheden, waarbij de inzetbaarheid van de medewerker centraal staat. We gaan verder dan de wettelijke kaders en kijken niet alleen naar wat de medewerker nog kan, maar ook naar wat hij of zij nog wil bereiken. Onze re-integratiecoach gaat samen met de medewerker actief op zoek naar kansen bij bedrijven die aansluiten bij zijn of haar wensen. Daarnaast maken we gebruik van ons eigen netwerk van werkgevers om zo alle mogelijkheden te onderzoeken. Hierdoor kunnen we deuren openen die anders gesloten zouden blijven en vergroten we de kans op duurzame inzetbaarheid van de medewerker. 

 

Onze re-integratiecoaces & de Wet verbetering poortwachter

De re-integtratiecoaches van Jobtimum zijn volledig op de hoogte van alle regelgeving rondom de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Zij verzorgen de vereiste tweede spoor rapportages binnen het verzuimdossier. Hierdoor ben je verzekerd van een 'poortwachterproof' traject, waarbij we altijd streven naar het minimaliseren van de schadelast. Bekijk hieronder het filmpje met uitleg over de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat moet je doen bij langdurig ziekteverzuim van je medewerker?

Als werkgever moet je ervoor zorgen dat je zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Als er geen zicht is op een structurele werkhervatting binnen de eigen organisatie, moet je samen met je medewerker óók buiten je eigen organisatie gaan zoeken naar een passende nieuwe functie. Jobtimum begeleidt en adviseert medewerkers en werkgevers in dit traject.

 

Hoe ondersteunt Jobtimum jou en je medewerker?

Onze persoonlijke en professionele begeleiding richt zich op de mogelijkheden, waarbij de inzetbaarheid van de medewerker centraal staat. We gaan verder dan de wettelijke kaders en kijken niet alleen wat de medewerker nog kan, maar ook naar wat hij of zij nog wil bereiken. Onze re-integratiecoach gaat samen met de medewerker actief op zoek naar kansen bij bedrijven die aansluiten bij zijn of haar wensen. Daarnaast maken we gebruik van ons eigen netwerk van werkgevers om zo alle mogelijkheden te onderzoeken. Hierdoor kunnen we deuren openen die anders gesloten zouden blijven en vergroten we de kansen op duurzame re-integratie van medewerker.

 

Wat zijn jouw verplichtingen als werkgever?

De re-integratiecoaches van Jobtimum zijn volledig op de hoogte van alle regelgeving rondom de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Zij verzorgen de vereiste tweede spoor rapportages binnen het verzuimdossier. Hierdoor ben je verzekerd van een 'Poortwachterproof' traject, waarbij we altijd streven naar het minimaliseren van de schadelast. Bekijk hieronder het filmpje met uitleg over de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat moet je doen bij langdurig ziekteverzuim van je medewerker?

 

Als werkgever moet je ervoor zorgen dat je zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Als er geen zich is op een structurele werkhervatting binnen de eigen organisatie, moet je samen met je medewerker óók buiten je eigen organisatie gaan zoeken naar een passende nieuwe functie. Jobtimum begeleidt en adviseert medewerkers en werkgevers in dit (spoor 2) traject.

 

Hoe ondersteunt Jobtimum jou?

 

Onze persoonlijke en professionale begeleiding richt zich op de mogelijkheden, waarbij de inzetbaarheid van de medewerker centraal staat. We gaan verder dan de wettelijke kaders en kijken niet alleen naar wat medewerker nog kan, maar ook naar wat hij of zij nog wil bereiken. Onze re-integratiecoach gaat samen met de medewerker actief op zoek naar kansen bij bedrijven die aansluiten bij zijn of haar wensen. Daarnaast maken we gebruik van ons eigen netwerk van werkgevers om zo alle mogelijkheden te onderzoeken. Hierdoor kunnen we deuren openen die anders besloten zouden blijven en vergroten we de kansen op duurzame inzetbaarheid van medewerker. 

 

onze re-integratiecoaches & de wet verbetering poortwachter

 

De re-integratiecoaches van jobtimum zijn volledig op de hoogte van alle regelgeving rondom de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Zij verzorgen de vereiste tweede spoor rapportages binnen het verzuimdossier. Hierdoor ben je verzekerd van een 'Poortwachterproof' traject, waarbij we altijd streven naar het minimaliseren van de schadelast. Bekijk hieronder het filmpje met uitleg over de Wet Verbetering Poortwachter.

WAT MOET JE DOEN BIJ LANGDURIG ZIEKTEVERZUIM VAN JE MEDEWERKER?

 

Als werkgever moet je ervoor zorgen dat je zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Als er geen zich is op een structurele werkhervatting binnen de eigen organisatie, moet je samen met je medewerker óók buiten je eigen organisatie gaan zoeken naar een passende nieuwe functie. Jobtimum begeleidt en adviseert medewerkers en werkgevers in dit (spoor 2) traject.

 

Hoe ondersteunt Jobtimum jou?

 

Onze persoonlijke en professionale begeleiding richt zich op de mogelijkheden, waarbij de inzetbaarheid van de medewerker centraal staat. We gaan verder dan de wettelijke kaders en kijken niet alleen naar wat medewerker nog kan, maar ook naar wat hij of zij nog wil bereiken. Onze re-integratiecoach gaat samen met de medewerker actief op zoek naar kansen bij bedrijven die aansluiten bij zijn of haar wensen. Daarnaast maken we gebruik van ons eigen netwerk van werkgevers om zo alle mogelijkheden te onderzoeken. Hierdoor kunnen we deuren openen die anders besloten zouden blijven en vergroten we de kansen op duurzame inzetbaarheid van medewerker. 

 

ONZE RE-INTEGRATIECOACHES & DE WET VERBETERING POORTWACHTER

 

De re-integratiecoaches van jobtimum zijn volledig op de hoogte van alle regelgeving rondom de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Zij verzorgen de vereiste tweede spoor rapportages binnen het verzuimdossier. Hierdoor ben je verzekerd van een 'Poortwachterproof' traject, waarbij we altijd streven naar het minimaliseren van de schadelast. Bekijk hieronder het filmpje met uitleg over de Wet Verbetering Poortwachter.

EEN GREEP UIT ONZE OPDRACHTGEVERS

© 2023 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​jobtimum.nl

© 2023 jobtimum.nl

 

 06 15 12 77 55

 info@jobtimum.nl

T. 073 - 644 31 95

M. 06 - 15 12 77 55

info@jobtimum.nl

 

Contactgegevens:

 

06 15 12 77 55

info@jobtimum.nl

Jobtimum bv | Copyright All Rights Reserved © 2023 | Algemene Voorwaarden  | Privacy Statement
Disclaimer | IBAN nummer NL91knab 0502 7517 89 | KvK nummer 65992156 | BTW nummer NL 856347486B01

Jobtimum bv | Copyright All Rights Reserved © 2023 | Algemene Voorwaarden  | Privacy Statement
Disclaimer | IBAN number NL91knab 0502 7517 89 | KvK nummer 65992156 | BTW nummer NL 856347486B01